公司坚持“以人为本、共同事业”的核心人力资源理念，以人力资源3P模型为基础，系统开展人力资源规划、职位管理、业绩管理、薪酬激励、培训发展等人力资源管理和开发工作，为战略目标和业务发展提供充足的人力资源保障，营造良好的组织氛围，助力企业持续健康发展，促进员工与企业共同成长。